O artigo “Regional Inequalities in the Allocation of Specialist Doctors Within the Portuguese NHS” (aceder ao artigo), publicado no International Journal of Health Planning and Management, elaborado pela coordenadora e um dos integrantes do projeto do PLANAPP sobre políticas de gestão e planeamento estratégico de RH da Saúde – Ana Sofia Ferreira e William de Melo, respetivamente –, deriva do Estudo anterior “Os Profissionais do SNS: Retrato e Evolução”, analisando a distribuição, no território, dos médicos especialistas do SNS.
Este trabalho aprofunda dados sobre a alocação regional da força de trabalho médica entre 2017 e 2023. Os dados apontam para o crescimento da desigualdade territorial nesta alocação, que não é, todavia, homogénea entre especialidades médicas. As especialidades de Ortopedia/Traumatologia, Anestesiologia e Ginecologia/Obstetrícia são aquelas em que se regista uma maior disparidade na distribuição destes especialistas médicos entre as cinco regiões de saúde.
O Estudo do PLANAPP publicado em março de 2024 aponta para evidentes mudanças, quantitativas e qualitativas, nos profissionais do SNS, entre 2017 e 2023, designadamente quanto às caraterísticas sociodemográficas ou a sua distribuição entre setores e regiões, e levantou questões sobre prioridades de investimento por setor do SNS, sobre equidade e coesão territorial, e sobre o volume e diversidade “desejável” de proporções dos vários grupos profissionais (skill-mix).
A desigualdade regional na distribuição dos médicos especialistas é um problema de política pública, tendo impacto direto na eficiência e na equidade do SNS. O artigo aponta diversas medidas que o Ministério da Saúde poderá aprofundar, em articulação com os representantes do grupo profissional dos médicos, de forma a inverter a tendência de agravamento das disparidades verificada nos 6 anos em análise, e, desse modo, melhorando a equidade do acesso aos serviços de saúde públicos,
O artigo integra uma série de trabalhos que tem vindo a ser desenvolvida pelo PLANAPP, desde o Verão de 2023, em articulação com os organismos competentes do Ministério da Saúde. Neste âmbito, para além da disponibilização de uma primeira nota de mapeamento dos instrumentos de planeamento na área dos recursos humanos da Saúde (aceder ao documento) e do estudo sobre a força de trabalho do SNS (aceder ao documento), foi ainda publicada uma nota sobre os temas do trabalho, liderança e género no SNS (aceder ao documento), e outro estudo sobre o Absentismo no SNS (aceder ao documento). Ainda não publicada, a organização do tempo e da carga de trabalho dos RH do SNS também mereceu análise dedicada.